neuf milliards de SEK, soit une moyenne, SEK par personne
Les prestations de chômage en Suède sont des paiements effectués par l'etat ou d'autres organismes autorisés pour les chômeursIls peuvent être divisés en un régime volontaire avec le revenu de la rémunération liée jusqu'à un certain niveau, ou d'un dispositif complet qui fournit un niveau inférieur de support de base. “Aide-fonds, la première forme de l'assurance-chômage en Suède, ont été créés dans les années. Depuis l'institution des agences d'emploi locales dans les années, et au milieu le climat de la politique Keynésienne, l'État a commencé à financer des prestations de chômage. Depuis les années, le but de l'assurance chômage était de"fournir un soutien économique au cours d'une"période de transition"lorsque la personne qui a perdu son emploi ou ont quitté l'école cherche activement un nouvel emploi". En, les bureaux de l'emploi ont été nationalisées, et le Marché National du Travail Conseil d'administration a été établi que l'autorité centrale, chargée également la tâche de superviser les bénévoles de l'emploi fonds de secours, qui ont été subventionnés et contrôlés par les syndicats.
Depuis, la dernière tâche a été supervisé par le Conseil d'administration de l'Assistance-Chômage.
Marché du travail les politiques dans la période d'après-guerre ont été construits sur deux concepts: la"politique active de l'emploi", et la tâche de l'assurance-chômage à l'appui de la réadaptation des personnes au marché du travail. Pour avoir cet effet, l'assurance-chômage devait avoir certaines caractéristiques: Il ne devrait pas être payé, sauf si la personne a la possibilité de prendre sur le travail pendant au moins un nombre minimum d'heures de travail chaque semaine. Il devrait être obligatoire pour les personnes à chercher du travail activement. Il devrait demander à ces personnes de participer à des programmes du marché du travail qui visent à soutenir l'individu des possibilités de réintégrer le marché du travail. La personne ne devrait pas être autorisé à ne regarder que pour le même type d'emploi dans le long terme, comme ils l'avaient avant ou ont été la formation pour. La personne ne doit pas être autorisés à seulement chercher un emploi dans une zone géographique limitée. Le suédois système d'assurance chômage a deux composantes: l'assurance de base et volontaire des revenus liés à l'assurance. L'assurance de base est accordé à toute personne qui satisfait aux exigences de travail: SEK par jour est accordée à toute personne de plus de vingt ans d'âge, qui est inscrit au bureau de l'emploi et de la réalisation d'un projet professionnel. Volontaire des revenus liés à l'assurance exige que le travailleur à se joindre à l'un des trente-six indépendant des fonds de chômage. Pour devenir l'un des quatre millions de bénéficiaires des fonds de chômage, le travailleur doit avoir travaillé pendant au moins un mois.
Après un an d'interruption de l'adhésion à une caisse de chômage, et de six mois à mi-temps au travail, un travailleur a le droit de recevoir un revenu de l'allocation journalière de de ses revenus réguliers (avec un maximum de SEK par jour) pour les deux premiers cent jours.
Revenu régulier est le revenu moyen au cours de la précédente période de douze mois, y compris les jours de chômage. Après deux cents jours, le taux diminue à soixante-dix jusqu'à ce que le e jour, et soixante-dix du jour - (uniquement disponible pour les parents d'enfants de moins de ans). Après trois cents (soit) bénéficient de jours, n'importe qui qui est toujours sans emploi peuvent obtenir une place dans l'Emploi et le développement de garantie du marché du travail programme.
Tel que déclaré par l'agence suédoise de l'Assurance-Chômage Bard (IAF) en, travailleurs ont reçu des prestations au cours de l'année, et la les fonds de chômage payé.
En fait, une forme d'intra-fonds de solidarité peut être retracée jusqu'en général, les fonds ne sont pas en concurrence pour les membres, comme les syndicats se réfèrent généralement à un"fonds d'organisation de la zone", et dépens, à ce moment ont été couverts dans la solidarité de toutes les caisses. Cela a entraîné similaires frais d'adhésion pour chaque secteur. En outre, le fonds de coûts ont été en grande partie payés par des subventions du gouvernement. En, seulement quatre des prestations de chômage ont été financés par les cotisations des membres. Entre et, la part des travailleurs affiliés à une caisse de chômage a diminué, passant de à soixante-dix, ce qui est attribuable à fait une randonnée de fonds frais causés par la diminution des aides publiques.
Frais du fonds retournés à la pré-niveaux de d'ici à, lorsque le gouvernement de financement a été restauré.
En, la densité des caisses de chômage était de, et l'union des caisses de chômage seule s'élevait à. Certains syndicats ont également promouvoir collectif d'assurance complémentaire pour mieux couvrir la croissance des quotas de les chômeurs qui bénéficient de moins de de leur salaire antérieur.
Les syndicats offrent cet avantage pour contrer la stagnation de la valeur maximale du niveau de l'indemnisation et de la montée du chômage de la moyenne et de la haute-salariés.
Les syndicats cherchent également à compléter les prestations pour les assurés lorsque le programme d'assurance-deçà.
En, quarante-cinq de ceux qui reçoivent des prestations de chômage a reçu moins de de leur revenu antérieur.
Le collectif assurances complémentaires sont entièrement financées par les cotisations syndicales.
Le suédois de l'état-providence et de ses “politiques actives de l'emploi” est resté intact après la profonde récession des années. Toutefois, la demande de main-d'œuvre demeure sous le niveau de la années. Suédois homme politique et leader du Parti Modéré de à, Bo Lundgren, les revendications de l'exigence pour les très intense dans la recherche d'emploi par les chômeurs ne sont pas nécessairement améliorer les fonctionnalités du système. Un rapport rédigé par Lundgren, dans sa position en tant que chef de la Surveillance de la Division de l'Assurance-Chômage, Conseil, fait valoir que, dans une situation où il y a souvent un grand nombre de demandeurs d'emploi pour chaque poste, la recherche d'emploi, l'activité devrait être limitée à des emplois où le demandeur a une juste possibilité de s'offrir le poste. La façon d'accomplir ceci est encore un sujet de discussion. Les problèmes concernant les effets de l'adhésion à un marché du travail suédois programme ont été examinés par Barbara Sianesi, qui a trouvé plusieurs questions. Si le programme avait augmenté les taux d'emploi dans ses participants, celles-ci avaient également été trouvés à rester nettement plus sur les avantages et les dans le de chômage programme. Ce fut particulièrement le cas pour ceux de la saisie d'un programme après avoir eu droit à de chômage des subventions. Le"potentiel de bloquer les effets doivent également être examinés. Certaines catégories de femmes avec des emplois à temps partiel, dont l'effectif salarié, des travailleurs saisonniers, des étudiants, des travailleurs indépendants de détournement des indemnités de chômage et certains tribunaux administratifs sont attendus pour préciser ces catégories d'assurance-chômage. Dans, d'importants aspects des systèmes ont été révisées. L'Alliance pour la Suède coalition électorale, qui a remporté les élections de, a approuvé chaque section du marché du travail, l'exécution de ses propres coûts de prestations de chômage versées.
Ceci a pour but de mettre la pression sur le niveau des salaires, augmentation de la demande de travail, et de réduire le chômage.
Ils ont réclamé une beaucoup plus grande partie des coûts de l'assurance devrait être financé par des taxes individuelles des travailleurs concernés, pour arrêter l'intra-fonds des mécanismes de solidarité. À partir de janvier, les frais pour les fonds de chômage ont fortement augmenté, principalement dans des fonds avec un taux de chômage élevé parmi les membres. À partir de juillet, la différenciation des frais de gestion de fonds a considérablement augmenté. La grande adhésion des pertes survenues pour les fonds et les syndicats. De janvier à trente-et-un décembre, les syndicats suédois ont perdu de membres (dont membres actifs) et l'union des caisses de chômage près de membres. Y compris les non-union des caisses de chômage (la indépendant Alfa fonds et le fonds de chômage pour les travailleurs indépendants et les employeurs), près d'un demi-million de membres de la gauche du fonds. À partir de janvier, les frais du fonds ont été restaurés à peu près au même niveau qu'avant.
